В Москве началось массовое увольнение учителей

В столице начали массово увольняться учителя. Причиной тому послужила отмена так называемых « лужковских надбавок» и введение новой системы оплаты труда.
 
С 1 сентября в школах Москвы были отменены так называемые «лужковские надбавки». Взамен вводится новая система оплаты труда (НСОТ), предусматривающая премирование учителей «стимулирующими выплатами». Формально премии должен начислять управляющий совет школ совместно с директором, профсоюзником и руководителями «профильных кафедр». Однако учителя опасаются, что премии будут распределяться несправедливо, в зависимости от степени лояльности начальству.
 
В департаменте объясняют нововведение тем, что школам «предоставлено право устанавливать систему оплаты труда, отличную от тарифной». При этом говорят, что НСОТ ориентирована на «уход от уравнительного подхода к зарплате» и на повышение роли стимулирующих выплат. Речь об индивидуальных доплатах, надбавках и премиях, размер которых зависит от сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы и может составлять до 30% от всей зарплаты учителя (в пределах средств, выделенных школе «на выполнение государственного задания»), передают «Московские новости».

 

Многие столичные учителя не стали дожидаться первой зарплаты по новым правилам и начали увольняться, а некоторые собираются это сделать в самое ближайшее время, не желая мириться с субъективным распределением жалованья.

5 октября 2012   Просмотров: 6 460   
5 октября 2012 12:19
Добрыня (Сегодня, 10:17) - по видимому. И основным язком в московских школах станет таджикский
  Жалоба      1
5 октября 2012 15:01
Недостатка в кадрах не будет. Также как его нет в больницах: работают узбеки, таджки и прочий дагестан. В школе никогда не учили - и отдавать туда своих детей, всё равно что в публичный дом - на выходе разница не большая. Только домашнее обучение. Поэтому что нам до несчастных учителей? они просто не нужны! и часто в них идут тупо педофилы, гораздо чаще, чем в педиатры.
  Жалоба      2
-->