При должной мотивации человек всегда может найти работу с достойной оплатой. Необходимо четко понимать свои цели, следить за вакансиями и уделять вопросу трудоустройства достаточно времени.

Ставьте цели, сохраняйте настойчивость в поиске работы

Чтобы найти работу, нужно мониторить сайты с объявлениями от работодателей. Актуальные вакансии в Москве можно смотреть по указанной ссылке, здесь публикуется большое количество предложений по разным специальностям и профессиям, начиная от экономистов и мастеров участка, заканчивая главными специалистами по анализу зарубежных инвестиций. Работы много, в этом можно убедиться, зайдя на сайт.

Вот несколько кратких рекомендаций:

определитесь с целью – нужно четко понимать, какую работу хотите получить, какая заработная плата вас устроит, в каком графике и насколько далеко от дома сможете трудиться и т.д.;
создавайте резюме под каждую вакансию – это актуально, если претендуете на разные позиции;
продолжайте мониторить вакансии – просматривайте объявления каждый день;
критически оценивайте резюме – прочитайте его еще раз, достаточно ли в нем информации, которая подтверждает ваш профессионализм, нет ли там лишних данных и т.д.

К поиску работы нужно относиться серьезно, уделяя этому достаточно времени. Необходимо каждый день просматривать свежие объявления, отправлять резюме (откликаясь на подходящие вакансии), связываться с рекрутерами и т.д. Главное, не сидеть без дела. Сохраняйте настойчивость, и тогда все получится.

Подготовка к собеседованию с работодателем

К встрече с работодателем, руководителем или представителем HR-отдела, нужно готовиться заранее, например, изучив деятельность компании. Внимательно читайте объявления о вакансиях, включая пункты требований к соискателям. Будьте готовы подтвердить свои навыки. Создавайте себе преимущества, к примеру, можно заявить о готовности выйти на работу в кратчайшие сроки, хоть завтра.

Приготовьтесь ответить на базовые вопросы, которые часто задают на собеседовании:

почему обратились именно к нам;
расскажите о себе;
какая зарплата бы вас устроила;
почему ушли с прошлого места и т.д.

На интервью с соискателями проверяются разные навыки, включая Hard Skills (это профессиональные компетенции), Soft Skills (так называемые мягкие навыки, например, умение находить общий язык с коллективом, логическое мышление и т.д.) и др., в том числе способность управлять командой.

На собеседовании рекомендуется вести себя естественно. Использовать зазубренные ответы не нужно (поэтому важно готовиться, понимая суть деятельности компании и т.д.). Задавайте интересующие вас вопросы, чтобы показать работодателю заинтересованность в данной вакансии и серьезность намерений.

Будьте настойчивы в поиске работы, тогда вы точно сможете найти хорошее место, где сумеете реализовать свои возможности и достойно зарабатывать.

3 апреля 2023 Просмотров: 280