По латвийскому законодательству работодатель может выдвигать к работнику самые разные, порой даже дискриминационные, с этической точки зрения, требования. Такие, как, например, не слушать русскую музыку и российские радиостанции, где «звучат одни частушки», пишет TVNET.

После долгих дебатов Сейм Латвии принял во втором чтении поправки к Закону о труде, предусматривающие, что в объявлениях о приеме на работу не должно указываться требование знать конкретный иностранный язык, кроме случаев, когда он обоснованно необходим для выполнения рабочих обязанностей. Мотивировали это тем, что подобное требование дискриминирует латвийскую молодежь, не знающую русский язык, который очень часто просто необходим при выполнении той или иной работы.

Видимо, воодушевленный этими поправками, некий работодатель из Латгалии решил пойти еще дальше и запретить своим работникам слушать в его присутствии... русскую музыку.

Именно с таким требованием было опубликовано объявление 16 ноября на русском языке в одной из выходящих в Латгалии газет. Наряду с описанием непосредственных рабочих обязанностей в нем есть следующие: «Приглашаю на работу (врачебная практика) автоводителя кат. В. Требования: знать латышский язык и разговаривать на нем с работодателем; в присутствии работодателя не включать русскую музыку, российские и белорусские радиостанции».

Завершается текст объявления фразой, которая, по всей вероятности, должна смягчить предыдущее требование: «Национальная принадлежность претендентов значения не имеет».

1 декабря 2012 Просмотров: 4 798