Как рассказал министр здравоохранения Мурашко, по которому топор "плачет" за вакциногеноцид, который он устроил в России, на заседании Совета студентов медицинских и фармацевтических вузов, в российских медвузах обучаются студенты примерно из 100 стран мира, и более того, количество иностранных студентов там превысило допандемийные показатели, что якобы считается очень хорошим результатом.

Но прежде чем объявлять такую статистику как положительную, следует решить множество проблем как в сфере здравоохранения, так и в сфере медицинского образования, не говоря о том, что в медицине уже происходит замещение иностранцами российского персонала.

Еще в 2019 году в Минтруде пришли к тому, что для снижения дефицита кадров в здравоохранении необходимо привлечь мигрантов "из числа бывших соотечественников", а именно из бывших советских республик: Узбекистан, Таджикистан, Казахстан, Армения, Азербайджан, Киргизия, Молдавия, Белоруссия. По статистике Минздрава, одним только поликлиникам не хватает более 25 тысяч врачей и около 130 тысяч медсестер и других представителей среднего звена.

Точной статистики того, сколько сейчас в лечебных учреждениях работает бывших соотечественников, нет, но вероятно, что теперь "гастарбайтеров в медицине" может стать еще больше. Своим мнением об этом поделилась заместитель директора по научной работе Института социально-экономических проблем народонаселения ФНИСЦ РАН, профессор департамента социологии Финансового университета при Правительстве РФ Ольга Александрова.

— Количество иностранных студентов в медвузах превысило допандемийные показатели, и появляются опасения, что количество работников из других стран в медицине будет возрастать — такие опасения справедливы?

Опасность увеличения "медицинских гастарбайтеров" вообще есть, опасностей много в нашем здравоохранении, но это напрямую не связано с иностранными студентами. Дело в том, что у нас и так в разных секторах экономики — а здравоохранение это теперь отрасль экономики в буквальном смысле слова — видно, что уже происходит определенное замещение.

Вот пример: несколько лет назад в поликлинике, которая раньше относилась к системе РАН, моим участковым терапевтом был врач из Шри-Ланки. Я как исследователь здравоохранения с ним разговорилась, и там, кажется, не все было урегулировано даже с гражданством с его стороны. Но в рамках "оптимизации" понятно, что многие врачи ушли или были выдавлены из системы здравоохранения, и вот такое замещение проходило.

— То есть все проблемы опять сводятся к "оптимизации"?

— На самом деле, все проблемы нашего здравоохранения лежат в другой плоскости. Дело в том, что даже если немного повысили зарплаты медицинским работникам, они все равно остаются совершенно несоразмерны той нагрузке, которая ложится на врачей после проведенной "оптимизации". То время, которое врачи городских медицинских государственных учреждений могут уделять пациенту, совершенно не соответствует необходимому времени, чтобы внимательно осмотреть, предположить диагноз и так далее. Те 10-15 минут, которые выделяются по нормам — это абсолютное несоответствие.

Фото: Накануне.

— Да, и есть еще очень важный момент, это проблема двусторонняя — и я с этим сталкиваюсь, и мои коллеги сталкиваются с тем, что в России понижена планка знания языка для иностранных студентов. Так важно было привлечь иностранцев, особенно до самого последнего момента, когда наши университеты пытались войти в эти зарубежные рейтинги, и была эта программа "5-100", а там одна из позиций — количество иностранных студентов.

И приезжали, например, китайцы, которые понимают только китайский язык, и преподаватели мучились. И если вы в хороший зарубежный вуз попробуете поступать, вы замучаетесь сдавать эти экзамены. Но у нас с целью привлечь иностранных студентов и тем самым иметь позицию в рейтинге и привлечь внебюджетных денег, снижают этот уровень языкового знания. Это тоже сказывается.

— Основные наши проблемы связаны не с тем, что к нам приедет много студентов из Юго-Восточной Азии или из Африки, насколько они захотят у нас тут работать — еще большой вопрос. А вот что касается бывших стран СНГ, то они и так давно присутствуют на нашем рынке труда.

1 сентября 2025 Просмотров: 8 158